权限

12113

功能概述

组织结构管理是企业资源规划和人力资源管理中的一个核心环节，它涉及到组织的创建、编辑、查询以及职位和权限的管理。本文档将详细介绍如何在管理系统中进行组织结构的增删改查操作，以及如何管理组织下的职位和权限。

功能入口

点击目录应用内的应用管理，用户可以通过点击应用管理的“组织结构管理”进入组织结构管理界面。

操作步骤说明

组织增删改查

组织结构的有效管理对于企业的运营至关重要。

新增组织

1. 填写组织的基本信息，如组织名称、描述等。
2. 根据需要设置组织的层级结构，确保组织架构的清晰合理。
3. 完成信息填写后，点击“保存”按钮，新组织即被添加到系统中。

修改组织

1. 在组织管理界面中，找到需要修改的组织。
2. 点击组织对应的“编辑”按钮，进入编辑界面。
3. 更新组织信息，如名称、描述、上级组织等，并保存更改。

查询组织

1. 在组织管理界面，可以使用搜索功能快速找到特定组织。
2. 输入查询条件，如组织名称、描述等，系统将展示符合条件的组织列表。

删除组织

1. 在组织管理界面中，找到需要删除的组织。
2. 点击该组织对应的“删除”按钮。
3. 系统会弹出确认对话框，确认无误后，点击“确定”完成删除操作。

组织下的职位权限

职位权限管理是确保组织内部职能分配合理、职责明确的关键。

1. 在组织管理界面中，选择特定组织并进入其详情页面。
2. 选择“职位权限管理”功能，查看或编辑该组织下的职位列表。
3. 为每个职位分配相应的权限，确保员工能够根据职位执行相应的页面权限。
4. 根据组织结构和业务需求，调整或更新职位权限，并保存更改。

组织人员职位管理

组织人员职位管理涉及到人员的分配和职位的调整，这对于维护组织的正常运行和人员的有效管理非常重要。

1. 在组织管理界面中，定位到需要管理职位的组织。
2. 进入组织详情页面，选择“人员职位管理”功能。
3. 根据组织结构和工作需求，分配或调整人员职位。
4. 对于新加入的员工，可以分配职位并设置相应的权限。
5. 对于离职或职位变动的员工，及时更新其职位信息，确保组织信息的准确性。

注意事项

• 在进行组织结构管理操作时，请确保您具有相应的权限。
• 对组织结构进行更改时要谨慎，以避免影响企业运营。
• 定期检查和更新组织结构信息，以适应企业发展和市场变化的需要。

常见问题

Q: 如何添加新的组织层级？
A: 在新增组织时，可以设置组织的层级结构，确保其符合企业的整体架构。

Q: 修改组织信息后，为何修改未生效？
A: 确保保存修改操作后刷新页面，以确保修改信息已成功提交。

Q: 如何恢复误删的组织信息？
A: 如果系统支持备份还原功能，可以从备份中恢复误删的组织信息。