考试绩效

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功能概述

绩效考核是企业人力资源管理中用于评估员工工作表现和业绩的重要工具。本文档将详细介绍如何在绩效考核应用中进行考核模板管理、考核管理以及考核打分。

功能入口

用户可以通过目录应用进入考试成绩应用后，导航栏中的“绩效考核”进入绩效考核管理界面。

操作步骤说明

考核模板管理

新增考核模板

1. 登录绩效考核系统，进入“考核模板管理”模块。
2. 点击“新增”按钮，进入考核模板创建界面。
3. 填写模板名称，如“销售部月度绩效考核”。
4. 选择类型，如员工个人考核或组织考核。
5. 添加备注，描述模板的适用范围或特殊说明。
6. 完成配置后，保存考核模板。

修改考核模板

1. 在“考核模板管理”界面，找到需要修改的模板。
2. 点击“修改”按钮，更新模板的相关信息。
3. 保存更改。

删除考核模板

1. 在“考核模板管理”界面，找到需要删除的模板。
2. 点击“删除”按钮。
3. 确认删除操作。

考核管理

新增考核

1. 在“考核管理”模块，点击“新增”按钮。
2. 填写考核名称，如“2024年第一季度绩效考核”。
3. 设置考核周期，如月度、季度等。
4. 选择考核模板。
5. 指定考核的开始和结束时间。
6. 确定考核的主体，如个人或团队。
7. 指定评分人，即负责打分的人员。
8. 设置考核状态，如未开始、进行中、已结束。
9. 添加备注，记录考核的相关信息或注意事项。
10. 配置指标条目明细，包括分组、名称、说明和分数。
11. 完成配置后，保存考核记录。

查看考核

1. 在“考核管理”界面，选择需要查看的考核记录。
2. 点击“查看考核”，系统将展示考核的详细信息。

考核评分

1. 在考核管理界面，选择正在进行中的考核记录。
2. 点击“考核评分”，系统将为每位员工生成评分条目。

考核结束

1. 对于已结束的考核周期，点击“考核结束”，系统将更新考核状态。

查看考核结果

1. 在考核管理界面，选择已结束的考核记录。
2. 点击“考核结果”，系统将展示该阶段的考核结果。

删除考核

1. 在考核管理界面，找到需要删除的考核记录。
2. 点击“删除”按钮。
3. 确认删除操作。

考核打分

查询员工评分

1. 在“考核打分”模块，系统展示所有具有打分权限的员工评分列表。

打分

1. 选择需要打分的员工记录。
2. 点击“打分”按钮，根据考核指标为员工打分。
3. 完成打分后，提交评分结果。

注意事项

• 在创建或修改考核模板时，确保考核指标的合理性和公平性。
• 考核评分应客观公正，避免主观偏见影响评分结果。
• 定期进行绩效考核，以适应企业发展和员工个人成长的需要。

常见问题

Q: 如何创建新的考核模板？
A: 在“考核模板管理”模块中点击“新增”并填写相关信息后保存。

Q: 考核评分如何提交？
A: 完成打分后，点击“提交”按钮，评分结果将被记录在系统中。

Q: 考核结束后如何处理？
A: 标记考核状态为“已结束”，并可选择查看考核结果或进行考核总结。