人资系统简介

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简介

人资系统（Human Resource Management System，简称 HRMS）是用于管理企业员工信息、员工薪酬、员工培训、员工招聘、绩效考核等相关人力资源管理工作的软件系统。该系统可以有效地集中管理企业的人力资源，减少人力资源管理成本，提高管理效率和质量，对企业发展具有重要意义

HRMS 的应用场景包括企业、政府机构、学校、医院等各种类型的组织机构，尤其适用于人员数量较大、人力资源管理需求较复杂的中大型企业。通过 HRMS，企业可以实现人力资源管理的智能化、规范化和集中化，提高工作效率和质量，增强企业竞争力，为企业发展提供坚实的人力资源保障。

江湖Js人资系统功能

工作台
提供给用户系统中所有子系统的数据预览模块，包括人事概况、招聘动态、绩效考核、薪资情况等预览数据，帮助用户掌握企业最新动态

员工信息管理
记录员工的基本信息、工作经历、受教育经历、培训经历、薪资等相关信息，并可根据需要进行查询和统计。

薪酬管理
管理员工的薪酬档案、薪酬计算、薪酬调整、福利等，可灵活应对不同的薪酬政策和计算要求。

社保管理
管理企业的社保方案、管理员工的社保

绩效考核
记录员工的工作绩效、个人考核、岗位能力需求等相关信息，并可进行绩效评估和分析，为公司提供人才培养和管理的参考。

招聘管理
发布招聘信息、筛选简历、安排面试等相关工作，并记录候选人的个人信息和面试结果等，为公司快速、准确地招聘合适人才提供支持。

https://demo.jianghujs.org/doc/page/xfArticle/5758